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誠信 責任 擔當
  來源:本站 Data:2019-06-19
      大海潮起潮落,歷史澎湃向前。走進新時代,踏上新征程,我們滿懷憧憬、闊步前行。在前不久召開的股東會上,吳富貴董事長指出,經過30多年的積累與發展,特別是三年來的銳意改革、持續創新,集團公司又一次站在重返行業顛峰的重要節點。新的起點,新的開始。在奮進的道路上,每個深裝人都必須將“誠信、責任、擔當”的企業核心價值觀內化于心,外化于行,真正形成思想共識,凝聚發展力量,
以內在的文化驅動力提升企業核心競爭力。
      誠信,是企業的立足之本。誠,即真誠、誠實;信,即守承諾、講信用。誠信的基本含義是守諾、踐約、無欺。誠信不僅是一種品行,更是一種責任;不僅是一種道義,更是一種準則;不僅是一種口碑,更是一種資源。就個人而言,誠信是高尚的人格魅力;就企業而言,誠信是寶貴的無形資產;就社會而言,誠信是正常的生產生活秩序;就國家而言,誠信是良好的國際形象。深裝集團由基建工程兵組建至今,33年來始終把誠信作為企業發展建設的第一價值理念,在與社會各界和新老客戶合作中獲得了高度的認可和贊譽,這份榮譽來之不易,作為深裝人,任何時候都要牢記在心、倍加珍惜。我們提出建設“百年品牌、百年深裝”的宏偉目標,最根本的就是要以誠信為本,用誠實做人、誠信做事的一貫作風和品質至上、創造一流的價值追求,引領企業不斷擴大品牌效應。誠實守信,重在實踐,貴在積累。在此,我們呼吁全體深裝人,勿以善小而不為,勿以惡小而為之,切實以誠信之本推動企業持續健康發展。
      責任,是一種精神,是一種品格,更是一種能力。把企業做強做優做大,既要有宏大的目標愿景,更要有積極的工作姿態。一個管理團隊只有做到勇于負責,才能帶領員工通過不懈努力推動企業邁向美好未來;一名普通員工只有做到勇于負責,才能促進自身成長進步,從而實現人生價值。深裝人決心要從現在的跟跑者,最終發展成為同行業的領跑者。實現我們的夢想,需要每個深裝人堅定信念,在各自崗位上盡職盡責、接力奮斗。廣大員工要自覺強化“我靠企業生存,企業靠我發展”的意識,堅決克服不思進取、得過且過的心態,把工作標準制定到最高,把精神狀態調整到最佳,盡心盡力做好本職工作,不折不扣履行分內職責,決不敷衍了事、推諉扯皮。要增強工作執行力,凡是團隊決定要做的事情,無論困難多大、任務多重,都要毫不含糊地執行到位,保質保量完成任務。要積極營造“比、學、趕、超”的濃厚氛圍,廣泛開展爭做“業務能手、勞動標兵”活動,把績效獎勵落實到每個部門每名個人,讓有責任心的人、創造價值大的人得到回報。強化社會責任,響應國家號召,積極參與社會公益事業,主動投身扶貧助學等,為國家大局穩定和社會和諧發展盡到我們的責任和義務。
      擔當,就是關鍵時刻敢挑擔子,困難面前不回避、不推諉、不退縮。俗話說,大事難事看擔當,逆境順境看襟懷,敢扛大事、不畏難事是擔當精神的核心要義。經營團隊作為企業的領導者、組織者和推動者,要緊緊圍繞建設國際化現代企業,提升戰略思維、發揚創新精神,勇于開拓進取、敢于直面問題,在企業轉型發展上爭做開路人,事事處處謀劃在先、沖鋒在前;要強化大局意識、擔當意識、責任意識、服務意識,多為基層、為各分支機構著想,多為一線辦實事、辦好事,切實做到急事先辦、特事特辦。廣大員工要積極適應新形勢新標準新要求,強化“坐不住”的擔當意識,提高“敢挑擔”的能力素質,發揚“拼命干”的戰斗作風,摒棄“等靠要”的懶惰思想,把使命放在心上,把責任扛過肩頭,始終以奮發有為的精神狀態投入工作。要凝神聚力、主動擔當,團結協作、拼搏奮斗,時時以維護企業品牌榮譽為重,真正以一往無前、克服萬難的無畏精神,高標準高質量完成各項目標任務。
      今天,歷史的接力棒傳到了我們手中,使命無比光榮,責任重于泰山。我們每個人都要以更廣的視野、更寬的胸懷、更大的勇氣,眾志成城、攜手同行,為實現深裝集團新時期的跨越發展作出應有貢獻!

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